第568章 支持
想朱允熥一锤定音,直接将石碌也列入试点,左右也就二千五百人,这本就是要给石碌地区的,这是提前了一点罢了。
“我代工部,石碌地区,多谢大王的支持!”
闻言,刘授业起身半拜。
“行了,坐下吧,事情还没结束,刚才只是说了模式,是逻辑是方向,还要讨论一下具体,以及表面的东西!”
示意刘授业先行坐下,朱允熥捏了捏鼻,“自打在三亚因解缙开口,产业升级,产业技能,产业工人,本王近来考虑了不少,就方才的基础,我补充一些!”
参照后世,结合现实。
玩产业的国家,无不针对产业工人群体,建立了一套岗位技术等级制度。
之前工部已设置了对应的,‘匠人’,‘匠师’,‘大匠’等称号,但这些更多的是荣誉,能反应技术,经验上的差距,但普及面还是太过狭窄,普惠不到更为广大多数的产业技术人员。
基于现在的情况,匠人,匠师,大匠这些称号,更多只是代表“工”社会地位提升。
更具体的,还是要建立一套健全产业技术岗位晋升体系。
这套晋升体系要清晰,晋升条件要明确,同时要在收入进行自补贴,让绝大多数的人,能从中收益。
基与这一出发点,那就在没有比13级技术岗位等级制更好的方案。
不过立足于当前,需做出一些删减。
朱允熥的方案,是将技术岗位等级分为四阶七级。
一阶最低,技工级,分三级,初级工,中级工,高级工。
二阶为师,技师级,分两级,二级技师,一级技师。
以上都不做名额限制,只要符合条件,通过考核便可晋升,每一级都对应有技术岗位补贴,用最直接简单的方式来提前产业工人的社会地位。
三阶为注册级,全国注册,全国认可,工部备案,晋升方式需通举荐,到这一层级,直接荣誉加身,享受司局级待遇。
四阶为匠级,享宪委级待遇,随着人数增多可分出两派,学院派为院士,实践派为天工。
四阶七级中,最关键还是一阶,二阶构成五级体系,因为不出意外,九成九的产业工人九成,一生都会被卡在注册级以下。
关于这一点,第一时间被解缙所捕捉,“也就是说,前两级以直接的金钱方式提升社会地位,后两者以荣誉,参政议政权确定整个群体的社会地位。
那么问题来了?
新的技术等级,如何套在过去的体系上?
补贴是月补,还是年补,补有补多少?
拥有行政级别之后,补贴是否还有?”
琼海境内很多规矩都新,但新不代表彼此就好套,对接不好,问题只会更大。
“是啊!”
郭清附和道,“补贴该怎么补?少了没意义,多的财政上就算能支持,但是否会影响更大?
另外技术岗位当如何分化?
分化的粗略,某些岗位要吃亏,分化过细,某些岗位或许能获得两三门技术等级,拿补贴又该怎么拿?”
一眼扫过去问题不大,但细细思略,里面全都是问题。
这还是目前能看出来的,看不出来的更多,需时间才能一点点发现。
“不急,这些问题一个一个解决。
先说补贴,我是怎么想的,参与定额月补的方式,初级五角,中级一块,高级二块,二级技师五块,一级技师十块,当然想要拿到这补贴,也要符合一定条件。
至于单一岗位存在多重技能要求的,分个主次出来,毕竟都干了活,主岗位补贴拿全,辅岗位补贴拿三成,最多只认可两门!”
朱允熥补充道。
“那么问题来了,产业技能工人的目前收入,比纯劳力工人本身就多,拿工部下属各造船厂来说,无行政职务的,平均每月收入三块七,如果算上初级补贴,就是四块二。
四块二,不多,那么四块七呢?
要知道目前我们能直接管到的,平均月收入也就两元出头,而且要做很多很多。
督办级的基础月收入也就四块!”
解缙非常直白,审计就是他管的,这些基础数据全都在脑子里。
琼海执行的薪酬制,相较于中原而言不算多。
以中原七品官为例,理论月入七石半,全年九十石,以米价120文一石计,九十石也就十一两白银左右,折成琼海新钞为110元每年。
暂且不谈这个年收入,能否在中原活下来,就对照琼海……想要拿到这个年收入,官阶督办是不够的,至少要做到总督办才有希望。
当然具体不是怎么算的啦,中原发放的米粮有折色一说,比较现实交易价格会低很多,官员根本拿不到齐怎么多,反至在琼海有大食堂,医疗等兜底等措施,就生活质量来说,在琼海成了戊级吏员便比中原七品官来的好。
可既然做了比较,必然也要在内部比。
吏员,平均月薪刚破三块,督办也就四块,产业工人算上补贴初级就能到四块二,考个中级到四块七,怎么算怎么感觉有些不对的点。
更关键是,朱允熥虽然没说,但意思已经流露出来,那就是初级工的范围将很广,不说覆盖个十成,七八成还是要有的,随着不断执行下去,势必会做到百分百,这不像是补助,更像是在对产业人员进行全面加薪,加到正常薪水的二倍。
这不是搞事吗?
“大王,怎么做就已经不是抬高社会地位,而是将产业工人当靶打子,除非减低初级工的范围,设定考核条件,但怎么一来的话,吸引力便不足!”刘授业是头大。
任何事情都无法一蹴而就,过快的举动,很容易扯到蛋。
眼下的问题,工部要的不是劳力,而是要有基础,有培养价值的产业工人,如果初级工的补贴不能普及的话,那吸引力便不够,可若是普及的,便会对琼海整个薪酬体系产生冲击。
且莫觉得就是五角钱的事,五十文而已,又不多了,乘以基数琼海财政也能扛起来,事情是怎么算的,可人心却不是怎么想的。
“那就换个方式好了!”
拍了拍手,朱允熥,“分两步走。
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“我代工部,石碌地区,多谢大王的支持!”
闻言,刘授业起身半拜。
“行了,坐下吧,事情还没结束,刚才只是说了模式,是逻辑是方向,还要讨论一下具体,以及表面的东西!”
示意刘授业先行坐下,朱允熥捏了捏鼻,“自打在三亚因解缙开口,产业升级,产业技能,产业工人,本王近来考虑了不少,就方才的基础,我补充一些!”
参照后世,结合现实。
玩产业的国家,无不针对产业工人群体,建立了一套岗位技术等级制度。
之前工部已设置了对应的,‘匠人’,‘匠师’,‘大匠’等称号,但这些更多的是荣誉,能反应技术,经验上的差距,但普及面还是太过狭窄,普惠不到更为广大多数的产业技术人员。
基于现在的情况,匠人,匠师,大匠这些称号,更多只是代表“工”社会地位提升。
更具体的,还是要建立一套健全产业技术岗位晋升体系。
这套晋升体系要清晰,晋升条件要明确,同时要在收入进行自补贴,让绝大多数的人,能从中收益。
基与这一出发点,那就在没有比13级技术岗位等级制更好的方案。
不过立足于当前,需做出一些删减。
朱允熥的方案,是将技术岗位等级分为四阶七级。
一阶最低,技工级,分三级,初级工,中级工,高级工。
二阶为师,技师级,分两级,二级技师,一级技师。
以上都不做名额限制,只要符合条件,通过考核便可晋升,每一级都对应有技术岗位补贴,用最直接简单的方式来提前产业工人的社会地位。
三阶为注册级,全国注册,全国认可,工部备案,晋升方式需通举荐,到这一层级,直接荣誉加身,享受司局级待遇。
四阶为匠级,享宪委级待遇,随着人数增多可分出两派,学院派为院士,实践派为天工。
四阶七级中,最关键还是一阶,二阶构成五级体系,因为不出意外,九成九的产业工人九成,一生都会被卡在注册级以下。
关于这一点,第一时间被解缙所捕捉,“也就是说,前两级以直接的金钱方式提升社会地位,后两者以荣誉,参政议政权确定整个群体的社会地位。
那么问题来了?
新的技术等级,如何套在过去的体系上?
补贴是月补,还是年补,补有补多少?
拥有行政级别之后,补贴是否还有?”
琼海境内很多规矩都新,但新不代表彼此就好套,对接不好,问题只会更大。
“是啊!”
郭清附和道,“补贴该怎么补?少了没意义,多的财政上就算能支持,但是否会影响更大?
另外技术岗位当如何分化?
分化的粗略,某些岗位要吃亏,分化过细,某些岗位或许能获得两三门技术等级,拿补贴又该怎么拿?”
一眼扫过去问题不大,但细细思略,里面全都是问题。
这还是目前能看出来的,看不出来的更多,需时间才能一点点发现。
“不急,这些问题一个一个解决。
先说补贴,我是怎么想的,参与定额月补的方式,初级五角,中级一块,高级二块,二级技师五块,一级技师十块,当然想要拿到这补贴,也要符合一定条件。
至于单一岗位存在多重技能要求的,分个主次出来,毕竟都干了活,主岗位补贴拿全,辅岗位补贴拿三成,最多只认可两门!”
朱允熥补充道。
“那么问题来了,产业技能工人的目前收入,比纯劳力工人本身就多,拿工部下属各造船厂来说,无行政职务的,平均每月收入三块七,如果算上初级补贴,就是四块二。
四块二,不多,那么四块七呢?
要知道目前我们能直接管到的,平均月收入也就两元出头,而且要做很多很多。
督办级的基础月收入也就四块!”
解缙非常直白,审计就是他管的,这些基础数据全都在脑子里。
琼海执行的薪酬制,相较于中原而言不算多。
以中原七品官为例,理论月入七石半,全年九十石,以米价120文一石计,九十石也就十一两白银左右,折成琼海新钞为110元每年。
暂且不谈这个年收入,能否在中原活下来,就对照琼海……想要拿到这个年收入,官阶督办是不够的,至少要做到总督办才有希望。
当然具体不是怎么算的啦,中原发放的米粮有折色一说,比较现实交易价格会低很多,官员根本拿不到齐怎么多,反至在琼海有大食堂,医疗等兜底等措施,就生活质量来说,在琼海成了戊级吏员便比中原七品官来的好。
可既然做了比较,必然也要在内部比。
吏员,平均月薪刚破三块,督办也就四块,产业工人算上补贴初级就能到四块二,考个中级到四块七,怎么算怎么感觉有些不对的点。
更关键是,朱允熥虽然没说,但意思已经流露出来,那就是初级工的范围将很广,不说覆盖个十成,七八成还是要有的,随着不断执行下去,势必会做到百分百,这不像是补助,更像是在对产业人员进行全面加薪,加到正常薪水的二倍。
这不是搞事吗?
“大王,怎么做就已经不是抬高社会地位,而是将产业工人当靶打子,除非减低初级工的范围,设定考核条件,但怎么一来的话,吸引力便不足!”刘授业是头大。
任何事情都无法一蹴而就,过快的举动,很容易扯到蛋。
眼下的问题,工部要的不是劳力,而是要有基础,有培养价值的产业工人,如果初级工的补贴不能普及的话,那吸引力便不够,可若是普及的,便会对琼海整个薪酬体系产生冲击。
且莫觉得就是五角钱的事,五十文而已,又不多了,乘以基数琼海财政也能扛起来,事情是怎么算的,可人心却不是怎么想的。
“那就换个方式好了!”
拍了拍手,朱允熥,“分两步走。
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